Software Engineer: vaardigheden voor je cv
- TypeScript
- Go
- React
- PostgreSQL
- Kubernetes
- AWS
- Kafka
- Python
- Java
- JavaScript
Gratis tool · geen account nodig
Vaardigheden op je cv
Kies je beroep en zie welke vaardigheden en tools mensen in dat beroep op hun cv zetten, plus de soft skills die de moeite waard zijn en de zin die ze bewijst. Houd wat voor jou klopt, kopieer de lijst en vergelijk hem met de vacature.
- Vaardigheden en tools voor 320 beroepen
- Streep door wat niet klopt, kopieer de rest als lijst
- Soft skills met een voorbeeldzin, niet alleen een woord
Vind de vaardigheden voor jouw beroep
Typ een beroep, bijvoorbeeld verpleegkundige, boekhouder of elektricien. Streep vaardigheden door die niet op jou van toepassing zijn.
Zo kies je de juiste vaardigheden voor je cv
Het onderdeel vaardigheden wordt twee keer gelezen: eerst door software die het met de vacature vergelijkt, daarna door iemand die zoekt naar de twee, drie dingen die de functie nodig heeft. Beide zijn gediend met dezelfde gewoonte: begin bij de vacature, niet bij een lijst van alles wat je kunt.
- Markeer in de vacature de tools, methoden, certificaten en de woorden die terugkomen.
- Houd alleen wat je echt beheerst. Elke regel kan in een gesprek worden doorgevraagd.
- Gebruik de woorden uit de vacature: “Microsoft Excel” en “Excel” zijn voor jou hetzelfde, een zoekopdracht op trefwoord kent misschien maar één van de twee.
- Sorteer op relevantie, niet alfabetisch: wat voor deze functie het belangrijkst is, staat bovenaan.
- Onderbouw de belangrijkste in je werkervaring. Een vaardigheid die ook in een resultaat voorkomt (“rapportagetijd met 40 % verkort met SQL en dbt”) is meer waard dan een die alleen in de lijst staat.
Vaardigheden, competenties, hard skills en soft skills
Op een Nederlands cv zie je zowel “vaardigheden” als “competenties” en “kennis en vaardigheden”. Hard skills zijn meetbaar en toetsbaar (software, talen, certificaten, technieken), soft skills beschrijven hoe je werkt (communicatie, samenwerken, flexibiliteit). Computervaardigheden en talenkennis krijgen vaak een eigen regel. Gebruik het woord dat de vacature zelf gebruikt.
Vaardigheden voor veelvoorkomende beroepen
Een greep uit de lijsten hierboven.
Verpleegkundige: vaardigheden voor je cv
- Intensive care
- Patiëntenvoorlichting
- Epic EHR
- Infuustherapie
- Triage
- Patiëntbeoordeling
- Medicatietoediening
- BLS / ACLS certificering
- Elektronisch patiëntendossier (EPD)
- Wondverzorging
Projectmanager: vaardigheden voor je cv
- Agile & Scrum
- Jira
- Risicobeheer
- Stakeholder management
- Budgetbeheer
- MS Project
- PMP-certificering
- Scrum / Kanban
- Projectplanning
- Resource planning
Accountant: vaardigheden voor je cv
- Nederlandse verslaggevingsregels (RJ) / IFRS
- NetSuite
- Excel-modellering
- Interne beheersing
- Financiële rapportage
- Crediteuren- en debiteurenadministratie
- Bankafstemmingen
- Grootboekbeheer
- Maandafsluiting
- QuickBooks
Marketing Manager: vaardigheden voor je cv
- SEO
- HubSpot
- Google Analytics
- A/B-testen
- Copywriting
- Betaalde sociale media
- Contentstrategie
- E-mailmarketing
- Marketingautomatisering
- Campagnebeheer
Leraar: vaardigheden voor je cv
- Curriculumontwikkeling
- Klassenmanagement
- IOP-ondersteuning
- Lesvoorbereiding
- Gedifferentieerde instructie
- Formatieve en summatieve toetsing
- Google Classroom
- Communicatie met ouders
- Onderwijstechnologie
- Leerlingbetrokkenheid
Data-analist: vaardigheden voor je cv
- SQL
- Python
- dbt
- Looker
- A/B-testen
- Excel
- Tableau
- Power BI
- Datavisualisatie
- Dataopschoning
Salesvertegenwoordiger: vaardigheden voor je cv
- Enterprise sales
- Salesforce
- MEDDIC
- Onderhandeling
- Outbound prospecting
- CRM (Salesforce, HubSpot)
- Leadkwalificatie
- Koude acquisitie
- Pipelinebeheer
- Account management
Veelgestelde vragen
- Hoeveel vaardigheden zet je op je cv?
- Zes tot tien die bij de functie passen is een goede richtlijn. Meer verwatert de belangrijkste en lijkt op trefwoorden stapelen. Zet eerst wat de vacature vraagt en laat alles weg waarover je in een gesprek geen twee minuten kunt praten.
- Wat is het verschil tussen hard skills en soft skills?
- Hard skills zijn concrete, toetsbare vaardigheden: software en tools, methoden, talen, certificaten. Soft skills beschrijven hoe je werkt: communicatie, samenwerken, probleemoplossend vermogen. Hard skills horen bij het onderdeel vaardigheden. Soft skills werken beter in de beschrijving van je werkervaring, waar een voorbeeld ze onderbouwt.
- Moet ik soft skills bij de vaardigheden zetten?
- Spaarzaam. “Teamplayer” als trefwoord zegt een recruiter niets, en een ATS kan alleen vergelijken wat ook in de vacature staat. Vraagt de vacature om een soft skill, noem hem dan één keer met het woord uit de vacature in je profieltekst of in een regel die hem onderbouwt.
- Waar komen de vaardigheden op deze pagina vandaan?
- Uit de vaardighedenlijsten van de voorbeeld-cv’s van Resumade, geschreven voor elk beroep en aangepast aan de Nederlandse markt. Het zijn realistische voorbeelden van wat mensen in deze beroepen noemen, geen ranglijst van de meest gevraagde vaardigheden, en ze passen niet bij elke werkgever. Enkele items komen uit de Amerikaanse markt (bepaalde software of certificaten): streep door wat in jouw sector niet gebruikelijk is. Vergelijk de lijst altijd met de vacature waarop je solliciteert.
- Moet ik vaardigheden uit de vacature overnemen?
- Ja, als ze kloppen. Recruitmentsystemen (ATS) en recruiters zoeken op de termen uit de vacature. Gebruik hun woorden voor de tools en vaardigheden die je echt hebt (“Salesforce” in plaats van “crm-software”). Noem nooit een vaardigheid die je niet hebt: dat is het eerste waar een interviewer op test.
- Heb ik een onderdeel vaardigheden nodig?
- Meestal wel: het geeft recruiters en een ATS één plek waar ze je tools en kwalificaties vinden. Bij heel senior functies staan de vaardigheden vaak in de werkervaring zelf. Twijfel je, houd dan een kort onderdeel vaardigheden en zet het bewijs in je ervaring.
Zet je vaardigheden op een cv dat gelezen wordt
Kies een sjabloon, voeg je vaardigheden en ervaring toe en download een nette pdf. Gratis om mee te beginnen.
Maak gratis mijn cv