Ejemplo de CV

Ejemplo de CV de Recruiter

El CV de un/a reclutador/a debe demostrar profundidad de búsqueda de talento e impacto empresarial en el primer vistazo —tanto para los filtros ATS como para los responsables de selección de talento que leen decenas de estos CV. Este ejemplo presenta resultados cuantificados, refleja el lenguaje que utilizan realmente los responsables de contratación y estructura las competencias para una legibilidad inmediata.

Qué hace que este CV funcione

• Cada punto comienza con un verbo de acción potente y termina con una métrica específica —días ahorrados, euros reducidos o porcentajes mejorados— para que los responsables de selección puedan calcular de inmediato el ROI del candidato.
• La sección de competencias utiliza nombres exactos de herramientas y terminología estándar del sector (Greenhouse, Radford, Boolean Sourcing) en lugar de frases vagas, garantizando que el CV aparezca en las búsquedas ATS que ejecutan los directores de talento.
• El resumen presenta la seniority, la especialización del dominio y dos cifras destacadas en tres frases, ofreciendo a un reclutador que lee en móvil una imagen completa antes de llegar a la sección de experiencia.
• La progresión de carrera es visible de un vistazo: agencia externa, empresa interna y empresa interna sénior, con cada puesto mostrando un paso claro en el alcance (volumen de vacantes, bandas salariales, responsabilidad estratégica), lo que indica crecimiento intencionado en lugar de deriva lateral.

Palabras clave para superar el ATS

Incorpora las que se ajusten a tu experiencia de forma natural, sin forzarlas.