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Vérificateur de CV ATS gratuit
La plupart des CV passent par un logiciel de suivi des candidatures (ATS) avant d’être lus par une personne. Ce logiciel les analyse et les classe : un CV mal lu peut tomber en bas de la pile. Collez une offre d’emploi et comparez-y votre CV : vous obtenez un score de compatibilité ATS, les mots-clés qui manquent et la mise en forme qu’un ATS ne sait pas lire. C’est gratuit et prend environ une minute.
- Un score de compatibilité ATS par rapport à l’offre collée
- Les mots-clés qui manquent, et ceux que vous avez déjà
- Premier scan gratuit, sans compte
Lancez votre scan ATS gratuit
Ajoutez votre CV et l’offre visée. Le scan compare l’un à l’autre.
Collez le texte, ou importez un PDF ou un fichier Word (l’import nécessite un compte gratuit).
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Collez l’annonce complète du poste visé.
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Comment fonctionne le contrôle ATS
- 1
Ajoutez votre CV
Collez le texte, ou importez un PDF ou un fichier Word avec un compte gratuit. Rien à installer.
- 2
Collez l’offre d’emploi
Le scan se fait par rapport à cette offre précise, pas par rapport à une liste générique.
- 3
Obtenez votre score ATS
Un score de correspondance, les mots-clés manquants et la mise en forme à corriger, en une minute environ.
Ce que le vérificateur analyse
Un ATS fait deux choses avec votre CV : il l’analyse pour le découper en champs, puis il le classe par rapport à l’offre. Le scan vérifie les deux.
Correspondance des mots-clés
Quelles compétences, quels outils et quels intitulés de l’offre figurent dans votre CV, et lesquels manquent.
Lisibilité par le logiciel
Tableaux, colonnes, zones de texte, en-têtes et pieds de page qu’un ATS ignore ou mélange.
Titres de rubriques
Si Expérience professionnelle, Formation et Compétences portent les intitulés que les logiciels attendent.
Coordonnées
Que votre nom, votre e-mail et votre téléphone sont bien extraits, et non perdus dans un visuel.
Dates et intitulés de poste
Des formats de date cohérents et des intitulés qu’un système peut lire comme une chronologie.
Type de fichier
Si le fichier que vous envoyez (PDF ou Word) garde son texte lisible.
Pourquoi de bons CV se retrouvent en bas de la pile
Certaines mises en page en deux colonnes sont lues dans le désordre. Des compétences placées dans une zone de texte peuvent ne jamais être extraites. Un intitulé de poste formulé autrement que dans l’offre (« Dev » plutôt que « Développeur logiciel ») rate la correspondance. Des dates dans trois formats cassent la chronologie. Rien de tout cela ne vous serait reproché par un recruteur, mais un CV mal lu par le logiciel remonte moins bien dans la recherche, et il se peut qu’il ne soit jamais ouvert.
Le vérificateur repère ces problèmes avant l’ATS. L’optimiseur de Resumade peut ensuite réécrire le CV pour l’offre visée, si vous le souhaitez.
Pour partir d’une base propre : optimiser mon CV pour une offre.
Questions fréquentes
- Qu’est-ce qu’un vérificateur de CV ATS ?
- Un système de suivi des candidatures (ATS) est le logiciel que la plupart des entreprises utilisent pour recevoir, analyser et classer les candidatures avant qu’un recruteur ne les lise. Un vérificateur de CV ATS soumet votre CV à une analyse et à une comparaison de mots-clés du même type, pour voir comment il se situe par rapport à une offre précise avant de postuler, plutôt que de se demander pourquoi on n’a pas de réponse.
- Le vérificateur de CV ATS est-il vraiment gratuit ?
- Oui. Vous pouvez lancer un premier scan gratuit sans créer de compte. Les comptes gratuits incluent le scan ATS ; la formule payante ajoute les réécritures IA illimitées, tous les modèles et des documents en nombre illimité.
- Comment le score de compatibilité ATS est-il calculé ?
- Le vérificateur extrait de l’offre les compétences, outils, qualifications et intitulés de poste, puis mesure combien d’entre eux figurent dans votre CV et comment ils sont formulés. Il contrôle aussi ce qu’un ATS analyse en premier : titres de rubriques, dates, coordonnées et éléments de mise en page qu’il ne sait pas lire.
- Quel score viser ?
- Il n’existe pas de seuil unique : chaque employeur configure son système à sa manière. Mais les CV qui couvrent la plupart des compétences exigées avec les mêmes mots remontent systématiquement mieux. Servez-vous de la liste des mots-clés manquants pour combler l’écart, là où c’est honnête.
- Mon CV est-il conservé ou partagé ?
- Votre CV sert à lancer le scan et à construire vos documents si vous créez un compte. Il n’est ni vendu ni partagé. Consultez la politique de confidentialité pour le détail.
- Un ATS rejette-t-il automatiquement des CV ?
- Généralement non. Un ATS analyse et classe les candidatures, et c’est un recruteur qui décide de la suite. L’exception, ce sont les questions éliminatoires du formulaire de candidature, comme une autorisation de travail ou un permis exigé, qui peuvent écarter automatiquement un candidat. Un CV que le logiciel lit mal, ou qui manque des mots-clés que le recruteur recherche, remonte peu et peut ne jamais être ouvert.
- Qu’est-ce qui rend un CV compatible ATS ?
- Des titres de rubriques standard, du vrai texte (pas du texte dans une image ou un tableau), des dates cohérentes, des polices courantes, des mots-clés qui reprennent ceux de l’offre et une mise en page qui se lit dans l’ordre. Une seule colonne est le choix le plus sûr. Tous les modèles Resumade gardent un texte réel et sélectionnable et des titres standard ; les modèles à deux colonnes et à barre latérale gardent chaque colonne comme un bloc de texte continu. Si vous voulez le choix le plus sûr, prenez un modèle en une colonne. Tous s’exportent en PDF et en Word en gardant la couche texte intacte.
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