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Criador de Cartas de Apresentação com IA

Escreva uma carta de apresentação para a função exata em minutos. Preencha o cargo e a empresa, importe os seus dados do currículo e deixe a IA redigir no seu estilo.

Não sabe como começar? Leia exemplos de cartas de apresentação por função.

O que faz o construtor

Uma carta de apresentação funciona quando fala para uma vaga específica. Introduza os seus dados e a função, depois escreva a carta pessoalmente ou deixe a IA redigi-la a partir do seu currículo e do anúncio. Fica ao lado do seu currículo no mesmo editor, com modelos correspondentes, para que ambos pareçam um conjunto.

Como funciona

  1. Adicione os seus dadosEscreva o seu nome e contactos, ou preencha-os a partir do seu currículo guardado.

  2. Descreva a funçãoAdicione a empresa, o cargo e o nome do responsável de contratação, se o tiver. A saudação segue: Caro Alex Smith, Cara equipa de contratação da BrightWave, ou Caro/a responsável de contratação.

  3. Escreva ou gere o corpoEscreva-a pessoalmente, ou deixe a IA escrever um primeiro rascunho de três ou quatro parágrafos curtos, ou aperfeiçoe um rascunho seu.

  4. Escolha um modelo e exporteEscolha um modelo e uma cor de destaque, ajuste as margens e descarregue um ficheiro PDF ou Word.

O que não faz

  • Nunca inventa empregadores, datas, resultados ou qualificações. Um rascunho usa o que os seus dados e o anúncio dizem; quando não há nada a dizer, a carta mantém-se genérica.
  • Não foi feito para ser enviado sem leitura. Adicione um motivo verdadeiro e específico para querer esta empresa e confirme os nomes antes de enviar.
  • Não candidata por si. Você transfere o ficheiro e submete-o por sua conta.

Para quem é

Qualquer pessoa que se candidate a uma vaga onde é pedida uma carta ou onde ela possa decidir um empate: quem muda de carreira a explicar a transição, pessoas com uma pausa para justificar e recém-licenciados com pouca experiência para mostrar.

Perguntas

Preciso de uma carta de apresentação?
Envie uma quando o anúncio a pedir. Quando é opcional, uma carta curta a ligar a sua experiência à função pode ajudar; uma genérica não acrescenta nada. Um ATS apenas analisa e ordena as candidaturas; um recrutador decide, por isso escreva para essa pessoa.
Quanto deve ter?
Uma página: três ou quatro parágrafos curtos, cerca de 250 a 350 palavras. Diga por que esta função, o que traz e o que discutir a seguir.
O construtor de carta de apresentação é gratuito?
O plano gratuito inclui uma carta de apresentação com pré-visualização online. As transferências em PDF e Word fazem parte do Pro.

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