Chronologische Lebenslauf-Vorlagen

Wem ein chronologischer Lebenslauf passt

Das rückwärts chronologische Format passt für die meisten Bewerbenden: für alle mit stabiler Berufserfahrung, sichtbarer Entwicklung und aktueller Erfahrung im Zielbereich. Recruiter und Applicant Tracking Systems sind darauf ausgelegt.

So gestaltest du einen chronologischen Lebenslauf

Setze die Erfahrung direkt nach einer kurzen Zusammenfassung, mit der neuesten Stelle zuerst, jeweils mit Jobtitel, Arbeitgeber, Ort und Datumsangaben im Monats- und Jahresformat. Beförderungen sollten unter einer Arbeitgeber-Überschrift stehen, damit die Entwicklung klar ist. Ältere Rollen können auf ein oder zwei Stichpunkte schrumpfen, und alles, was mehr als etwa 15 Jahre zurückliegt, kann in einer Zeile zusammengefasst werden. Ausbildung und Fähigkeiten kommen danach. Wenn du für mehrere Kunden über eine Agentur oder als Freelancer gearbeitet hast, fasse sie unter der Agentur oder unter einer einzigen Überschrift „Projektrollen“ zusammen, damit die Zeitleiste lesbar bleibt.

Darauf solltest du achten

• Deine aktuellste Rolle, mit den meisten Stichpunkten und den stärksten Zahlen.
• Beförderungen und wachsender Verantwortungsbereich von Rolle zu Rolle.
• Vollständige, einheitliche Daten.
• Eine kurze Zusammenfassung, die deine Erfahrung mit der gewünschten Rolle verbindet.

Häufige Fehler

• Jobs in umgekehrter Reihenfolge aufzählen.
• Einer alten Rolle mehr Platz geben als deiner aktuellen.
• Lücken nicht erklären, obwohl ein kurzer Hinweis (Karrierepause, Studium, Pflege) reichen würde.
• Bei jedem Job dieselben Aufgaben wiederholen, statt zu zeigen, was sich mit deiner Entwicklung geändert hat.