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Plantillas de currículum

Plantillas de currículum por habilidades

Una plantilla de currículum por habilidades destaca lo que sabes hacer —competencias agrupadas con pruebas— y deja la línea temporal en segundo plano. Estos diseños híbridos mantienen una sección de experiencia con fechas (un ATS sigue necesitándola), pero dan protagonismo al bloque de habilidades en la parte superior, en una o dos columnas.

Ideal para: Personas que cambian de carrera, quienes vuelven tras una pausa, autónomos con muchos encargos breves y perfiles generalistas.

Cuándo elegir una plantilla por habilidades

5 plantillas por habilidades para elegir

CircuitProUsar
HarborProUsar
Dos columnasUsar
AuroraProUsar
MistProUsar

A quién le conviene un currículum por habilidades

Un diseño por habilidades, funcional o híbrido, ayuda a quienes cambian de carrera, vuelven tras una pausa, trabajan como autónomos o contratistas con muchos encargos cortos, y a perfiles generalistas cuyas fortalezas cruzan varios puestos. La versión híbrida es más segura que una puramente funcional, porque muchos reclutadores desconfían de un currículum sin línea temporal.

Cómo maquetar un currículum por habilidades

Empieza con un resumen, luego tres o cuatro grupos de habilidades que encajen con la oferta (por ejemplo Gestión de proyectos, Relación con partes interesadas, Análisis de datos), cada uno respaldado por dos o tres viñetas de pruebas tomadas de cualquier trabajo, proyecto o voluntariado. Después, una experiencia breve y fechada para que tanto el lector como el ATS sigan viendo dónde y cuándo hiciste el trabajo.

Qué destacar

  • Grupos de habilidades nombrados con las mismas palabras de la oferta.
  • Pruebas bajo cada habilidad: un resultado, una cifra, un contexto.
  • Un historial laboral breve y fechado, aunque cada puesto tenga solo una línea.
  • Una nota breve para cualquier laguna, para que la línea temporal se vea completa.

Errores comunes

  • Eliminar por completo las fechas, porque parece que ocultas algo.
  • Títulos de habilidades sin pruebas debajo.
  • Elegir las habilidades que te gustan en vez de las que pide el puesto.
  • Más de cuatro o cinco grupos de habilidades, lo que difumina en qué eres realmente mejor.

Palabras clave para un currículum por habilidades

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