Plantillas de currículum
Plantillas de currículum a dos columnas
Una plantilla de currículum a dos columnas coloca datos de contacto, habilidades e idiomas en una barra lateral y la experiencia en la columna principal, para que una trayectoria densa quepa en una página. Las nuestras están hechas para que la barra lateral siga leyéndose en el orden correcto para un ATS: el diseño que suele romper analizadores, hecho con cuidado.
Ideal para: Personas con mucho que incluir —listas largas de habilidades, certificaciones, idiomas— y que quieren meterlo en una sola página.
Cuándo elegir una plantilla a dos columnas
- Tienes más contenido del que cabe con comodidad en una sola columna.
- Quieres que habilidades y datos de contacto se vean de un vistazo en una barra lateral.
- Te gusta el aspecto de barra lateral, pero necesitas que siga siendo legible por ATS.
6 plantillas de dos columnas para elegir
A quién le conviene un currículum de dos columnas
Los diseños de dos columnas convienen a personas con experiencia y muchos detalles de apoyo (tecnologías, idiomas, certificaciones, herramientas) y a puestos donde esos datos se revisan primero, como TI, ingeniería, consultoría y puestos internacionales. Son especialmente comunes en los currículums europeos y en los que se entregan directamente a una persona.
Cómo estructurar un currículum de dos columnas
Dedica la columna principal a unas dos terceras partes del ancho y úsala para el resumen y la experiencia. Reserva la barra lateral para elementos breves y fáciles de revisar: datos de contacto, habilidades, idiomas, certificaciones y enlaces. Asegúrate de que la columna principal pueda funcionar sola, porque algunos sistemas de seguimiento de candidatos leen la barra lateral al final o la mezclan con el cuerpo; si copias el texto, debe seguir teniendo sentido en orden.
Qué destacar
- La experiencia en la columna principal, nunca apretada en la barra lateral.
- Niveles de idioma en una escala reconocida (por ejemplo MCER B2), no con puntos o barras.
- Certificaciones con la entidad emisora y el año.
- Un breve resumen arriba de la columna principal que conecte los datos de la barra lateral con el puesto.
Errores comunes
- Poner el historial laboral en la barra lateral, donde los analizadores suelen desordenarlo.
- Rellenar la barra lateral con habilidades blandas como “jugador de equipo” para equilibrar las columnas.
- Construir las columnas con una tabla, el elemento de diseño que más suelen romper los analizadores.
Palabras clave que encajan con un currículum de dos columnas
Crea ya tu currículum de dos columnas
Elige una plantilla arriba, completa tus datos y la vista previa en directo se actualizará mientras escribes. Crear es gratis; descarga en PDF o Word con Pro, o pásalo por el optimizador para ajustarlo a un puesto concreto.