Modelos de currículo
Modelos de currículo cronológico
O currículo cronológico (por ordem inversa) é o formato que os recrutadores leem mais depressa e que os Sistemas de Rastreamento de Candidatos interpretam melhor: o cargo mais recente primeiro, datas alinhadas, uma coluna. Estes modelos assentam nessa cronologia, com um resumo curto no topo e as competências no fim.
Ideal para: Quem tem um percurso profissional estável e sem grandes interrupções — ou seja, a maioria dos candidatos.
Quando um modelo cronológico é a escolha certa
- A sua carreira mostra uma progressão clara de cargo para cargo.
- Candidata-se através de um ATS e quer risco zero de erros de leitura.
- Um recrutador pediu um currículo “padrão”.
5 modelos cronológicos à escolha
A quem se adequa um currículo cronológico
O formato cronológico inverso serve a maioria dos candidatos: quem tem um percurso estável, uma progressão visível e experiência recente na área pretendida. Os recrutadores e os Sistemas de Rastreamento de Candidatos foram pensados para ele.
Como estruturar um currículo cronológico
Coloque a experiência logo a seguir a um resumo curto, com o cargo mais recente primeiro e, para cada um, cargo, empresa, local e datas com mês e ano. Agrupe as promoções sob um único nome de empresa para que a progressão seja evidente. As funções mais antigas podem ficar com um ou dois tópicos, e tudo o que tenha mais de cerca de 15 anos pode ser resumido numa linha. A formação e as competências vêm depois. Se trabalhou para vários clientes através de uma agência ou como prestador de serviços, agrupe-os sob a agência ou sob um único título “Trabalhos por contrato”, para que a cronologia continue legível.
O que destacar
- O seu cargo mais recente, com mais tópicos e os números mais fortes.
- Promoções e responsabilidades crescentes de um cargo para o seguinte.
- Datas completas e consistentes.
- Um resumo curto que ligue o seu percurso ao cargo que procura agora.
Erros comuns
- Listar os empregos do mais antigo para o mais recente.
- Dar mais espaço a um cargo antigo do que ao atual.
- Deixar interrupções sem explicação quando bastaria uma nota curta (pausa na carreira, estudos, cuidar de um familiar).
- Repetir as mesmas tarefas em cada emprego em vez de mostrar o que mudou com a sua progressão.
Palavras-chave para um currículo cronológico
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