Modelos de currículo
Modelos de currículo criativos
Um modelo de currículo criativo dá-lhe cor, um cabeçalho mais forte e alguma personalidade sem sacrificar a legibilidade. Apostam em destaques marcantes e secções em faixa, em vez de grafismos arriscados, para mostrarem carácter e continuarem legíveis para um ATS.
Ideal para: Designers, profissionais de marketing, redatores e quem trabalha numa área em que uma página a preto e branco sem graça o prejudica.
Quando um modelo criativo é a escolha certa
- Está a candidatar-se a um estúdio, agência ou marca onde a apresentação faz parte da proposta.
- Quer cor e um cabeçalho marcante, não um documento sem graça.
- Precisa de passar num ATS na mesma — nada de layouts feitos só de imagens.
5 modelos criativos à escolha
A quem se adequa um currículo criativo
Os modelos criativos adequam-se a profissionais de marketing, criadores de conteúdo, copywriters, profissionais de eventos e de marca, e a quem se candidata a agências, estúdios, empresas de media ou marcas de consumo, onde a equipa avalia o gosto tanto como a experiência. São menos indicados para bancos, sociedades de advogados e o setor público.
Como estruturar um currículo criativo
Deixe o cabeçalho transmitir a personalidade: uma faixa de cor, um nome bem marcado e uma frase de posicionamento. Por baixo, mantenha uma só coluna legível com títulos claros para que o conteúdo seja fácil de seguir. Coloque a ligação ao portefólio ou à sua melhor campanha perto do topo e escolha uma cor de destaque que também apareça no portefólio ou no banner do LinkedIn, para que a sua marca pessoal seja coerente.
O que destacar
- Dois ou três projetos de referência com resultados: alcance, interação, inscrições ou receita.
- O seu portefólio, showreel ou amostras de escrita, com um URL curto e legível.
- As ferramentas da sua área (Figma, Adobe, o seu CMS, analytics) agrupadas por disciplina.
Erros comuns
- Fazer o currículo inteiro como imagem, ou exportá-lo de uma ferramenta de design com o texto convertido em contornos, de modo que o ATS não lê nada.
- Barras de competências e classificações com estrelas, que nada dizem ao recrutador e ocupam espaço.
- Deixar o estilo abafar os resultados. Quem recruta em áreas criativas também quer números.
- Títulos de cargo engraçados que o recrutador não consegue associar à vaga.
Palavras-chave para um currículo criativo
Crie já o seu currículo criativo
Escolha um modelo acima, preencha os seus dados e a pré-visualização atualiza enquanto escreve. Criar é grátis; transfira em PDF ou Word com o Pro — ou use o otimizador para o adaptar a uma vaga específica.